{"id":1873,"date":"2024-12-02T04:11:31","date_gmt":"2024-12-02T04:11:31","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/_1basicos20\/Blog-Juridico\/?p=1873"},"modified":"2024-12-08T10:27:28","modified_gmt":"2024-12-08T18:27:28","slug":"incidente-de-liquidacion-de-laudo-mas-alla-de-las-condenas-economicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elincorruptible.com\/Blog-Juridico\/incidente-de-liquidacion-de-laudo-mas-alla-de-las-condenas-economicas\/","title":{"rendered":"Incidente de Liquidaci\u00f3n de Laudo: M\u00e1s All\u00e1 de las Condenas Econ\u00f3micas"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1873\" class=\"elementor elementor-1873\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13501741 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"13501741\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ed90377 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ed90377\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"post-title single-post-title entry-title\">Incidente de Liquidaci\u00f3n de Laudo: M\u00e1s All\u00e1 de las Condenas Econ\u00f3micas<\/h1><h2><strong>1. \u00bfQu\u00e9 pasa si mi ex-patr\u00f3n no muestra los registros de mi seguridad social en un juicio y yo tampoco tengo dicha informaci\u00f3n?<\/strong><\/h2><p>\u00bfQu\u00e9 tal <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a title=\"Abogados en Tijuana\" href=\"\/\" data-penci-link=\"internal\" target=\"_blank\" rel=\"follow\">abogados<\/a><\/strong><\/span>? en esta ocasi\u00f3n vamos considerar que la parte actora (el trabajador o la trabajadora no aportaron la informaci\u00f3n correspondiente a sus registros de <strong>seguridad social<\/strong>, pero tampoco lo hizo la parte patronal, ante esta situaci\u00f3n \u00bfqu\u00e9 podemos hacer como litigantes para que nuestros representados no queden en una situaci\u00f3n de incertidumbre respecto de esta cuesti\u00f3n, asumiendo por supuesto que estos son los trabajadores?<\/p><p>Para ello vamos a abordar el siguiente post donde entraremos a analizar dicha cuesti\u00f3n y c\u00f3mo podemos a trav\u00e9s de un incidente de liquidaci\u00f3n solventar dicha situaci\u00f3n, dicho esto entremos en materia. Ha por cierto si no te has suscrito al canal te invito a que lo hagas, ay\u00fadame a que esta info llegue a mas colegas y a la gente en general.<\/p><h2><strong>\u00a02.<\/strong><strong>Incidente de Liquidaci\u00f3n M\u00e1s All\u00e1 de lo Econ\u00f3mico<\/strong><\/h2><p><strong>\u00a0<\/strong>El incidente de liquidaci\u00f3n de laudo, es una herramienta esencial dentro del procedimiento laboral mexicano, tiene una particularidad que vale la pena destacar: <em><u>no se limita a cuantificar condenas de car\u00e1cter econ\u00f3mico<\/u><\/em>, sino que tambi\u00e9n puede utilizarse para recabar documentaci\u00f3n relacionada con prestaciones de seguridad social. Este enfoque lo hace un instrumento integral para garantizar los derechos de los trabajadores, no solo en lo monetario, sino tambi\u00e9n en su protecci\u00f3n social.<br \/><a title=\"Abogado-Laboral\" href=\"\/Abogado-Laboralista.php\" target=\"_blank\" rel=\"follow noopener\" data-penci-link=\"internal\"><picture><source srcset=\"\/Blog-Juridico\/wp-content\/uploads\/Call-to-action\/Ab-Lab-1-320w.webp, \/Blog-Juridico\/wp-content\/uploads\/Call-to-action\/Ab-Lab-1-340w.webp, \/Blog-Juridico\/wp-content\/uploads\/Call-to-action\/Ab-Lab-1-360w.webp\" media=\"(max-width: 360px) and (orientation: portrait)\" \/><\/picture><\/a><\/p><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"\/Blog-Juridico\/wp-content\/uploads\/Call-to-action\/Hombres-de-la-construccion-trabajando-a-un-lado-esta-una-mujer-abogada-que-representa-a-los-trabajadores-en-litigio,-tambien-hay-un-escudo.jpg\" data-rel=\"penci-gallery-image-content\"  alt=\"Hombres-de-la-construccion-trabajando-a-un-lado-esta-una-mujer-abogada-que-representa-a-los-trabajadores-en-litigio,-tambien-hay-un-escudo\" width=\"1198\" height=\"291\" \/><\/p><h2><strong>3. tesis aislada 2022747<\/strong><\/h2><p>La<span style=\"text-decoration: underline;\"> <a href=\"https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/2022747\" data-penci-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><em>tesis aislada 2022747<\/em> <\/a><\/span>del SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL S\u00c9PTIMO CIRCUITO aborda este punto clave. Seg\u00fan la misma, el incidente de liquidaci\u00f3n puede extenderse para obtener documentaci\u00f3n que permita acreditar prestaciones en materia de seguridad social derivadas de un laudo laboral. Este criterio, que ampl\u00eda la funcionalidad del incidente, tiene como base no solo la <strong>Ley Federal del Trabajo<\/strong>, sino tambi\u00e9n principios constitucionales que aseguran el bienestar del trabajador.<\/p><blockquote cite=\"https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/2022747\"><p><em>Tesis: \u2026procede la apertura de este incidente para allegarse de la documentaci\u00f3n relacionada con el convenio que se traduce en una prestaci\u00f3n de seguridad social, pues incide en hacer operante y ejecutable eficazmente el laudo, ya que es el \u00fanico instrumento procesal v\u00e1lido con el que cuentan los tribunales laborales para cumplimentar sus fallos cuando no poseen elementos suficientes para hacer efectiva y completa la cosa juzgada\u2026<\/em><\/p><\/blockquote><h2><strong>4. Un enfoque amplio de justicia laboral<\/strong><\/h2><p>En mi experiencia como <a title=\"Abogado laboral\" href=\"\/Abogado-Laboralista.php\" data-penci-link=\"internal\" target=\"_blank\" rel=\"follow\"><strong>abogado laboralista<\/strong><\/a>, encuentro que la interpretaci\u00f3n del SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL S\u00c9PTIMO CIRCUITO responde a la necesidad de salvaguardar el <strong>principio de integralidad<\/strong> en la ejecuci\u00f3n de los <strong>derechos laborales<\/strong>. Cuando un trabajador obtiene un laudo favorable, no solo debe ser indemnizado econ\u00f3micamente, sino que tambi\u00e9n tiene derecho a que se reconozcan y protejan sus prestaciones de seguridad social. En este sentido, el incidente de liquidaci\u00f3n no solo resuelve el &#8220;cu\u00e1nto&#8221; se debe pagar, sino tambi\u00e9n el &#8220;qu\u00e9&#8221; derechos adicionales deben ser satisfechos.<\/p><p>El art\u00edculo 123 de la <strong>Constituci\u00f3n Mexicana<\/strong> y la Ley Federal del Trabajo respaldan esta visi\u00f3n amplia. El primero establece que los trabajadores tienen derecho a la seguridad social, mientras que el segundo regula los procedimientos para ejecutar los laudos. De manera similar, la Ley N\u00famero 364 Estatal del Servicio Civil de Veracruz integra disposiciones que fortalecen el reconocimiento de derechos integrales en el \u00e1mbito laboral local. (esta ultima ley se comenta por que fue en dicho Estado donde se presento el asunto abordado).<br \/>Adem\u00e1s como ya se mencion\u00f3 en l\u00edneas anteriores el Segundo Tribunal Colegiado hizo menci\u00f3n de que el requerimiento de la documentaci\u00f3n para conocer las prestaciones de seguridad social debe de ser entregada por el Patr\u00f3n (por ser parte de su carga probatoria y estar en mejores condiciones de aportar dicha informaci\u00f3n), en tal tesitura el mencionado tribunal hizo valer el incidente de liquidaci\u00f3n considerado en la LFT como un medio para hacer lo mas ampliamente efectivo el laudo, aun cuando en dicha legislaci\u00f3n se hace menci\u00f3n de que dicho incidente es solo para cuestiones de car\u00e1cter econ\u00f3mico.<\/p><blockquote cite=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\"><p><strong><em>LFT Art\u00edculo 843<\/em><\/strong><strong><em>.- <\/em><\/strong><em>En las sentencias, cuando se trate de prestaciones econ\u00f3micas, se determinar\u00e1 el salario que sirva de base a la condena; cuantific\u00e1ndose el importe de la prestaci\u00f3n se se\u00f1alar\u00e1n las medidas con arreglo a las cuales deber\u00e1 cumplirse con la resoluci\u00f3n. S\u00f3lo por excepci\u00f3n, podr\u00e1 ordenarse que se abra incidente de liquidaci\u00f3n.<\/em><\/p><\/blockquote><h2><strong>5. Reflexiones desde la pr\u00e1ctica<\/strong><\/h2><p>He tenido casos en los que los empleadores no solo deben liquidar salarios ca\u00eddos o prestaciones econ\u00f3micas, sino tambi\u00e9n acreditar aportaciones al <a href=\"https:\/\/www.imss.gob.mx\/\" data-penci-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Instituto Mexicano del<\/strong> <strong>Seguro Social<\/strong><\/a> (IMSS) o actualizar documentos del <a href=\"https:\/\/portalmx.infonavit.org.mx\/\" data-penci-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores <\/strong><\/a>(INFONAVIT). La falta de estas actualizaciones podr\u00eda privar al trabajador de beneficios como pensiones o cr\u00e9ditos hipotecarios. En este sentido, el incidente de liquidaci\u00f3n resulta ser una herramienta valiosa para garantizar el acceso pleno a estos derechos.<\/p><p>Por otro lado la apertura del incidente para incluir documentaci\u00f3n de <strong>seguridad social<\/strong> tambi\u00e9n tiene una funci\u00f3n preventiva. Obliga a los patrones a ser m\u00e1s cuidadosos en el cumplimiento de sus obligaciones durante la relaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, permite a los <strong>tribunales laborales<\/strong> tener un papel m\u00e1s activo y vigilante en la protecci\u00f3n de los derechos de los trabajadores.<\/p><h2><strong>6. Desaf\u00edos y perspectivas<\/strong><\/h2><p>Aunque esta interpretaci\u00f3n de los \u00f3rganos superiores de Justicia en M\u00e9xico representa un avance, tambi\u00e9n conlleva desaf\u00edos. Uno de ellos es la complejidad administrativa que puede implicar para los patrones (pero que no por ello dejan de ser parte de sus obligaciones). Otro es la capacidad de los <strong>tribunales laborales<\/strong> para gestionar de manera eficiente estos procedimientos m\u00e1s amplios. Sin embargo, considero que estas dificultades se justifican por el objetivo mayor: garantizar una ejecuci\u00f3n integral y efectiva de los derechos laborales.\u00a0<a title=\"Contenido Jur\u00eddico en X\" href=\"https:\/\/x.com\/Incorruptible_X\" target=\"_blank\" rel=\"follow noopener\" data-penci-link=\"external\"><br \/><picture> <source srcset=\"\/Blog-Juridico\/wp-content\/uploads\/Call-to-action\/X1-320w.webp, \/Blog-Juridico\/wp-content\/uploads\/Call-to-action\/X1-340w.webp, \/Blog-Juridico\/wp-content\/uploads\/Call-to-action\/X1-360w.webp\" media=\"(max-width: 360px) and (orientation: portrait)\" \/><\/picture><\/a><\/p><p><img decoding=\"async\" src=\"\/Blog-Juridico\/wp-content\/uploads\/Call-to-action\/Visitar-X.jpg\" alt=\"Mano accionando un tel\u00e9fono m\u00f3vil para visitar X\" width=\"1167\" height=\"297\" \/><\/p><h2><strong>7. Reflexi\u00f3n final<\/strong><\/h2><p>En definitiva, el incidente de liquidaci\u00f3n de <strong>laudo<\/strong> es una herramienta m\u00e1s compleja y valiosa de lo que parece a simple vista. Su funci\u00f3n no solo es cuantificar montos econ\u00f3micos, sino tambi\u00e9n garantizar que los derechos de seguridad social sean respetados. Como abogado, valoro esta ampliaci\u00f3n interpretativa porque refuerza el principio de justicia integral en el derecho laboral mexicano, asegurando que ning\u00fan trabajador quede desprotegido tras un fallo favorable.<\/p><div class=\"elementor elementor-1758\" data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1758\"><div class=\"elementor-element elementor-element-491f6369 e-flex e-con-boxed e-con e-parent e-lazyloaded\" data-id=\"491f6369\" data-element_type=\"container\"><div class=\"e-con-inner\"><div class=\"elementor-element elementor-element-6070e58d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6070e58d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><h2 class=\"wp-block-heading\"><span id=\"Bibliografia_y_Referencias\"><strong>Bibliograf\u00eda y Referencias<\/strong><\/span><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><ol class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/sjf2.scjn.gob.mx\/detalle\/tesis\/2022747\" data-penci-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Tesis aislada VII.2o.T. J\/69 L (10a.)<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/LFT.pdf\" data-penci-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Ley Federal del Trabajo<\/strong><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/CPEUM.pdf\" data-penci-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"><strong>Constitucion Politica de los Estados Unidos Mexicanos<\/strong><\/a><\/li><\/ol><p>\u00bfQu\u00e9 opinas sobre este post? \u00bfTe interesa que profundicemos en el tema? H\u00e1zmelo saber en tus comentarios.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Incidente de Liquidaci\u00f3n de Laudo: M\u00e1s All\u00e1 de las Condenas Econ\u00f3micas 1. \u00bfQu\u00e9 pasa si mi ex-patr\u00f3n no muestra los registros de mi seguridad social en un juicio y yo&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1874,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[136],"tags":[],"class_list":["post-1873","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Incidente de Liquidaci\u00f3n de Laudo - 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